以学为先  提升理论素养

　　坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”，围绕学习贯彻中央八项规定精神、省委“新春第一会”精神等主题开展专题研讨，理论学习中心组重点学习习近平经济思想、习近平总书记考察湖北重要指示精神，围绕项目储备申报、低空经济发展、诚信体系建设、能源安全及保密责任等方面组织开展8场业务培训，推荐20余名业务骨干参加省、市各类培训，引导干部学业务、提素质，不断提升驾驭宏观经济发展、引导微观经济运行的实操能力。突出“以讲促学”，扎实推进“干部上讲台”，通过请进来、走出去和上台讲等多种方式举办9期“发改大讲堂”，委班子成员带头分批到各区、市直部门讲理论、讲政策，中层干部竞相上台讲业务，推动以讲促学、以学促用。

 

　　4月17日“发改大讲堂”市发改委社会发展科科长张昌华围绕“项目质量中找差距  资金争取上创成效”主题，开展宣讲

 

　　以干为要  提升履职本领

　　着力推动学习成效转化为干事质效，借鉴粤港澳大湾区先进做法，创新实施“首席服务员”制度，针对亿元以上的重大项目及“四上企业”，选派市区两级机关干部担任服务专员，提供帮办代办、诉求协调、政策兑现等精准服务。重视对年轻干部的培养，举办年轻干部座谈会，14名新招录的年轻干部先后被选派到建设花湖国际航空货运枢纽、武汉新城、一流营商环境等急难险重任务中经风雨、见世面，壮筋骨、长才干；推荐5名年轻干部“上挂下派”，让干部在一流地区开拓视野，在基层一线涵养地气，不断强化对年轻干部的实践锻炼与斗争磨炼。注重“以老带新”，实施机关干部导师帮带制，由委班子成员担任“导师”，业务骨干担任“师傅”，建立帮带对子14组，通过“思想引领+业务指导+作风示范”的培养方式，“一对一”定向培养年轻干部，帮助年轻干部加强政治历练、增强业务本领、促进作风提升。

 

　　5月8日市发改委召开“奋勇争先强支点 千帆竞发正青春”青年干部座谈会

　　以纪明德  筑牢底线意识

　　深入贯彻中央八项规定精神学习教育，先后组织党员干部观看《挺纪在前》《无处遁形》《反腐败为了人民》等警示教育片，全覆盖学习《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》，严格实行干部选拔任用任前谈话制度，将任前廉政谈话作为新提拔干部履职前的“必修课”，开展廉政风险大排查22场，精准查找廉政风险点43个，制定整改措施63条，做到强震慑、明底线、润人心，在干部中间营造出崇廉拒腐的良好风尚。

 

　　5月6日市发改委开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育第三次警示教育学习 

 

　　下一步，市发改委将不断追求干则极致的标准，引导干部争当全能选手，全力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的市政府模范部门，以更大力度推进“两区一枢纽”建设，以更优作风服务加快建成支点。